Recrutement de cadres en SuisseLa société Global Mind Search Suisse est active depuis 2021 sur les deux régions majeures du pays : la Romandie et la Suisse alémanique. Elle dispose des autorisations cantonales et fédérales exigées pour exercer l’activité d’agence de placement privé, ce qui garantit une pratique conforme au cadre légal suisse (LSE, OSE, LEg).

Cette légitimité institutionnelle est le socle d’une activité respectueuse, éthique et reconnue. Elle nous permet d’intervenir avec fiabilité auprès de nos clients, qu’il s’agisse de PME locales, de multinationales, de fondations, ou d’acteurs du secteur public et associatif.


Vous êtes candidat

Bilan professionnel et perspectives concrètes

Nous menons également des bilans professionnels, permettant de prendre du recul sur votre parcours, vos compétences clés, vos aspirations et vos leviers d’évolution. Ces échanges sont essentiels pour définir une trajectoire réaliste et alignée avec le marché suisse, réputé exigeant, multilingue et fortement qualifié.

Global Mind Search vous propose un accompagnement personnalisé, confidentiel, et structuré autour de vos ambitions. Grâce à notre approche directe, nous sommes en mesure de vous faire accéder à des opportunités ciblées, confidentielles ou stratégiques, que vous ne trouverez pas sur les canaux visibles.


Vous êtes une entreprise

Recrutement sur-mesure pour entreprises, PME et groupes

  •  Une expertise locale, conforme à la réglementation suisse :

Global Mind Search Suisse vous accompagne dans vos projets de recrutement par approche directe, sur l’ensemble du territoire suisse, en particulier sur les zones romandes et alémaniques. Nous disposons des autorisations officielles cantonales et fédérales pour exercer l’activité de placement privé, conformément à la législation suisse.

  • Une solution sur-mesure pour vos recrutements stratégiques :

Qu’il s’agisse de création de filiale, de développement d’une équipe de direction, ou de renforts sur des fonctions critiques, notre cabinet vous propose une solution sur-mesure, alignée avec vos enjeux business, votre culture d’entreprise et les contraintes du marché local.

Notre intervention couvre le recrutement de cadres à haut potentiel, de spécialistes rares, ou encore de dirigeants C-Level (CEO, CFO, CTO, CHRO…). Elle peut aller du recrutement d’un profil unique à la constitution d’équipes complètes, avec un niveau de confidentialité, de réactivité et de précision élevé.

  • Anticipation, viviers de talents et intégration durable :

De plus en plus souvent, nos équipes sont mandatées pour mener des missions de sourcing actif ou de constitution de viviers de talents, sur une fonction donnée ou plusieurs catégories de postes. Cette approche permet à votre entreprise d’anticiper les besoins de compétences, notamment dans des périodes de forte reprise ou de transformation organisationnelle.

Une solution suisse, sur-mesure et à haute valeur ajoutée

Chaque mission fait l’objet d’un brief approfondi, d’une stratégie d’approche personnalisée, et d’un suivi rigoureux tout au long du processus. Nos délais sont clairs, nos restitutions détaillées, et nos engagements respectés.

Nos livrables incluent (sur demande) :

  • Des évaluations comportementales ou managériales,

  • Une validation des antécédents ou références dans le respect du RGPD suisse,

  • Un suivi d’intégration jusqu’à 12 mois post-embauche, en lien étroit avec le management.


Pourquoi choisir Global Mind Search en Suisse ?

  • Une implantation reconnue et active en Suisse, assurant une proximité avec vos enjeux régionaux.
  • Une activité encadrée par les autorisations officielles délivrées par les autorités cantonales et fédérales, gage de conformité et de fiabilité.
  • Une expertise confirmée dans le recrutement confidentiel et ciblé de cadres supérieurs, d’experts et de dirigeants.
  • Une excellente compréhension des réalités multiculturelles et multilingues propres au marché suisse.
  • Un réseau qualifié dans des secteurs stratégiques comme l’industrie, la finance, la pharma, l’énergie et le secteur associatif ou institutionnel.
  • Une méthodologie de recherche directe structurée, transparente et adaptée à chaque mission.
  • Une réelle capacité à accompagner les entreprises face aux enjeux de mobilité internationale, de stabilité RH et de conformité légale.

À une situation que vous nous décrivez, nous apportons une réponse ciblée, claire et réactive, avec un délai réaliste qui vous est communiqué pour mener à bien les recrutements confiés.

À l’issue d’un recrutement, nous réalisons, en accord avec nos clients, un suivi d’intégration de la personne embauchée, qui coiffe la période de garantie (pouvant aller de 6 à 12 mois).