Global Mind Search, cabinet de chasse de têtes, se positionne comme un partenaire, tant auprès du candidat que de l’entreprise.

L’objectif est de privilégier la proximité, l’écoute, la qualité et d’apporter une réelle plus-value par un conseil adapté et une réactivité forte.

Clients et consommateurs aux attentes variées, surinformés et exigeants, contextes hyper concurrentiels, nouvelles technologies, législation, développement durable,… Face à ces nouveaux enjeux, le retail, secteur emblématique d’une société d’échanges, n’a pas d’autre choix que d’innover, d’agir et de mobiliser de façon permanente. Produits, communication, pricing, supply-chain, parcours clients, technologies, merchandising,… Les professionnels du secteur doivent donc sans cesse adapter leurs organisations et leurs hommes à ces nouvelles exigences.

Au delà des aspects techniques, le Chef de rayon, Responsable de magasin, de boutique, de corner, Directeur régional, Directeur de zone, Animateur de réseau, Directeur de réseau, Responsable Audit, doit aujourd’hui être
capable de construire sa stratégie et offre commerciale, de développer avec ses clients une relation émotionnelle, de transmettre rigueur et énergie, de donner du sens au management.
C’est donc cet homme orchestre, rigoureux, réactif, commerçant, que recherchent aujourd’hui les enseignes qui
savent que du juste équilibre entre les méthodes et les hommes, dépend leur succès.

C’est parce que nous sommes convaincus que s’entourer des meilleurs profils est plus que jamais déterminant que Global Mind Search est convaincu du bien-fondé de vous appuyer dans vos démarches de recrutement par approche directe.

Global Mind Search, cabinet de chasse de têtes, conseille aujourd’hui grands groupes et PME dans tous les circuits de la distribution :

  • CHR
  • CHD
  • Circuits Sélectifs
  • Luxe
  • Distribution Alimentaire
  • Distribution Spécialisée
  • GMS
  • GSB
  • E-Commerce
  • E-Business
  • Grossistes

Nos équipes multiculturelles et multilingues recrutent pour nos clients du secteur de la distribution, en France, sur les pays frontaliers & germanophones, en Europe et à l’international.

« A travers le recrutement, la sélection, et l’accompagnement de vos collaborateurs, la dimension humaine est donc plus que jamais le critère de différenciation. »