Comment réagir si votre interlocuteur ne parle pas ?

Le plus souvent, un entretien dans un cabinet conseil en recrutement débute par l’annonce de son déroulement par le recruteur.

Cependant, certains recruteurs peuvent vous accueillir avec une seule question ouverte, telle que « Présentez-nous votre parcours professionnel ». Afin de vous déstabiliser, le recruteur peut ne pas réagir à vos propos. Vous devrez alors veiller à ne pas trop parler, tout en tentant d’amorcer le dialogue en lui demandant si vos informations lui conviennent.

Le but d’un entretien de recrutement stressant

Ce type d’entretien permet au recruteur de tester vos réactions et d’estimer si vous ne perdez pas rapidement vos moyens lorsque vous êtes sous pression.

Lors d’un entretien de recrutement, il est également possible que vous soyez placé systématiquement sur la défensive : questions pièges, critiques de votre CV, remises en question de vos compétences… Ne perdez pas vos moyens et restez calme, il s’agit simplement d’une technique de recrutement.