Recrutement en France

Vous êtes candidat, Global Mind Search est un cabinet conseil en recrutement qui pourra vous conseiller sur votre évolution professionnelle et vous guider vers l’opportunité la plus cohérente.

Notre équipe de consultants étudie dès lors la cohérence de votre projet professionnel et vous propose différentes solutions possibles de postes. Cette étape peut aussi se traduire par un bilan professionnel, que Global Mind Search réalise régulièrement.

Vous êtes une entreprise, PME, groupe ou filiale, Global Mind Search vous accompagne dans vos projets de recrutement par approche directe sur l’ensemble du territoire français.

Qu’il s’agisse de créations de filiales pour le compte de sociétés étrangères, ou de développement de structures existantes, notre cabinet est en mesure de vous proposer une solution sur-mesure, en accord avec vos enjeux de croissance. Notre pratique régulière de recrutements en France fait de Global Mind Search un acteur majeur qui vous épaule efficacement dans la recherche des meilleurs talents. Notre champ d’intervention peut aller du recrutement d’une personne, à la constitution d’équipes pluridisciplinaires, jusqu’au niveau Comité de Direction et Comité Exécutif.

De plus en plus fréquemment, nos équipes sont mandatées pour mener à bien des missions de sourcing actif et de constitution d’un vivier de candidats pour nos clients, sur une fonction particulière, ou plusieurs catégories de fonctions. Cette approche est particulièrement appréciée dès lors que l’activité reprend fortement, et représente un gage d’anticipation et donc d’efficacité commerciale pour votre entreprise.

A une situation que vous nous décrivez, nous apportons une réponse ciblée, claire et réactive, avec un délai réaliste qui vous est communiqué pour mener à bien les recrutements confiés.
A l’issu d’un recrutement, nous réalisons, en accord avec nos clients, un suivi d’intégration de la personne embauchée, qui coiffe la période de garantie (pouvant aller de 6 à 12 mois).

« Vous bénéficiez d’un suivi régulier hebdomadaire et d’une communication permanente avec nos équipes. »