Une nouvelle approche efficace pour les chasseurs de têtes.

À l’heure où Internet voit naître de plus en plus de blogs, de hubs ou de réseaux sociaux en tout genre tels que Facebook ou Twitter, ces outils sont exploités par les professionnels du recrutement et notamment par les chasseurs de têtes.

Pour ces derniers, les réseaux sociaux sont désormais un outil de travail incontournable.
Même si les cadres ne sont pas en constante recherche d’emploi, ils peuvent être ouverts à d’éventuelles opportunités et les chasseurs de têtes en sont bien conscients.

Chasseurs de têtes : ce qui les intéressent.

Les profils techniques et informatiques sont davantage recherchés par les chasseurs de têtes via les réseaux sociaux.

De même que les jeunes diplômés car ces derniers sont plus sensibles au monde de l’Internet et il est plus aisé de communiquer avec eux de cette façon. Les chasseurs de têtes passent ainsi d’un mode de recherche directe discrète à une approche directe en « face à face » puisqu’ils n’hésitent plus à aborder directement les candidats.