Recrutement : à quoi sert une lettre de motivation ?

Tout d’abord, il est inutile de rédiger une lettre de motivation si l’annonce de recrutement ne le précise pas.

Dans ce cas de figure, quelques lignes d’accompagnement jointes à votre CV suffisent. Dans les autres situations, elle est demandée afin de vous permettre de préciser des éléments de votre CV. Une lettre de motivation constitue une opportunité pour vous de souligner ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

Recrutement : les règles à respecter

La lettre de motivation doit donner envie au recruteur de vous rencontrer.

Ainsi, elle reflète votre personnalité, détaille certaines de vos expériences, en rapport direct avec le poste que vous visez. Sans faute et claire, elle doit donc être personnalisée. En effet, si vous effectuez toujours des copier/coller, la personne en charge du recrutement s’en rendra compte : il vous faut cibler votre lettre de motivation afin qu’elle retienne son attention.